7月，鑫海礦裝又迎來了一批新的小伙伴，他們同7月的盛夏一樣充滿著熱情和活力，為鑫海礦裝帶來了新鮮血液。為了使新員工更快地了解企業文化和產品知識，熟悉工作流程，融入團隊，鑫海礦裝開展了為期十天的新員工入職培訓。

（鑫海礦裝董事長張云龍致歡迎辭）

（鑫海礦裝北京分公司總經理張中一講話）

此次培訓內容豐富、覆蓋面廣、時間緊湊，新員工們從陌生到相識，從相識到協作共事，不僅收獲了新的知識，還收獲了協同作戰的深厚友情。下面就讓我們跟隨他們十天的培訓旅程，一睹這群青年人的朝氣和風采吧！

相見歡???破冰活動

天南海北四方，未曾見，鑫海匯聚一堂方識君。

?破冰忙，齊上陣，隊伍長，才道團隊精神心中藏。

茫茫人海，遇見就是緣分，7月7日一早，鑫海礦裝的新員工們齊聚一堂。確認過彼此的眼神，你就是我們隊里的人，在簡短的介紹和交流后，四支霸氣小分隊便誕生了。

（隨風而動，逆風生長，我們是“微草隊”）

（由鑫而星，因新而行，我們是“星海半邊天隊”）

（農夫山泉有點甜，不選C組有點懸，我們是“都選C隊”）

（天皇皇，地簧簧，哪有我們黃隊煌，我們是“小黃人隊”）

隨后，緊張而激烈的破冰活動讓隊伍中的每一個人都體會到了團隊協作的重要性，大家在游戲中不僅增進了友情，也讓整個團隊更加緊密地聯系在一起。

破陣子 ? 劍鋒相對

辯論觀點相駁，意見妙語連珠。網頁制作各分工，挑燈夜戰弦難松，能將高下分。

沙盤決斷策略，客戶才能搞定。幻燈片上論輸贏，總結展示在其中，合作顯神通。

培訓日程緊張而豐富，課程包含選礦基礎知識和選礦技術服務、辯論賽、沙盤模擬、網頁制作、小組PPT展示、選礦廠實地參觀等等，考驗的不僅僅是團隊中每一位成員的能力，還有與隊員之間的溝通協作。

來自各個部門的講師們，以多樣的授課風格，多變的主題模式，為新員工精心準備了一場別開生面的饕餮盛宴。新員工們在認真聽講的同時也會做好筆記，方便課下溫故。

辯論賽場上，選手們不甘示弱，唇槍舌戰，把“95”后的激情與活力展現地淋漓盡致。

對于很多新員工來講，網頁制作是一大挑戰，但是青春不懼挑戰！

沙盤模擬可謂令新員工們絞盡腦汁。了解對手，出其不意才能致勝；真誠待人，心系客戶方能促成合作。

小組PPT展示體現了各個團隊成員們的精神風貌，回顧過去十天的點點滴滴，一頁頁的幻燈片見證了每一個人的成長。

此外，新員工們還前往選礦廠實地參觀，了解設備用途，對選礦廠的各個環節有了一定的感性認識。

（選廠技術人員為新員工們解答疑惑）

（新員工們參觀選廠生產車間）

培訓結束方為始，各入前程各自行，并肩作戰十數天，難忘，知識技能摯友情。

破風斬浪共向前，考驗，自我突破挑戰險。學無止境仍不忘，未來，鑫海屬于每一人。

短暫的培訓讓每一位新員工得到了蛻變，他們褪去了畢業生的青澀，成為了嶄新的職場人，不僅收獲了職場人主要的知識和技能，還有千金不換的摯友情。接下來，他們將在工作中以全新的狀態迎接新的挑戰，在鑫海礦裝的每一個崗位上展現他們的熱情和活力，與其他伙伴們一起，共同書寫鑫海礦裝的美好未來！

img class="size-full wp-image-15964" src="/uploads/news/2019/07/16.jpg" alt="（鑫海礦裝，我們來了！）" width="550" height="380" /> （鑫海礦裝，我們來了！）

雖然課程內容繁重，時間緊湊，但新員工們正是在這樣的情況下得到了迅速的成長，產品知識測驗成績單上亮眼的分數，辯論賽上一次次精彩的思想碰撞，團隊任務中一個個難點的攻克……他們不僅學到了全新的知識，而且收獲了并肩作戰的“?戰友情”。

最佳團隊獎

在這支隊伍中，每一位成員相互扶持，相互學習，青春里，他們奮力向前，賽場上，他們拼盡全力，自我突破，每一個小伙伴都展現出自己的特點，使整個團隊帶上了每一個人的特色，這個團隊有了他們就有了無限可能。

Echo由衷地說“與其說是最佳新人，不如說是團隊給了我不設限的可能性，從未接觸過的辯論賽和網頁制作，也敢做個夢嘗試一下，也希望自己保持著這股沖勁，做個溫暖而堅定的新人。培訓結束后，我們都會步入自己的崗位，再過一年，我們也會變成2019屆的老人。但不變的是我們對于責任的追求，我們是什么樣子，鑫海的未來就是什么樣子。年輕不設限。2019，鑫程大海”。

董事長寄語

習近平主席講：“新時代是奮斗的時代，青年則是奮斗的好年華。廣大青年既是追夢者，也是圓夢人。追夢需要激情和理想，圓夢需要奮斗和奉獻”。作為青年人，你們要珍惜人生難得的際遇，要像一把號角，高唱新時代的奮斗之歌，讓青春在奮斗中綻放絢麗光芒，將鑫海人的理想與激情接力傳承！